Arbetsgivaren kan ansöka om lönesubvention för att sysselsätta en arbetslös arbetssökande. Stödet är behovsprövat.

OpinOvi erbjuder råd om utbildning och karriärplanering via samarbete mellan sysselsättningsområdet och lokala läroanstalter.

Som arbetssökande får du rådgivning och stöd för att hitta jobb som matchar din kompetens.

Du får hjälp i situationer där anställningsförhållandet ändras eller sägs upp. Tjänsten är avsedd för både arbetstagare och arbetsgivare.

Sektorsövergripande samservice som främjar sysselsättningen är en samarbetsmodell för olika organisationer som betjänar långtidsarbetslösa.

Startpengen främjar ny företagsverksamhet och sysselsättning. Det tryggar företagarens utkomst under den tid företagsverksamheten inleds.

Som arbetsgivare kan du få stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen för partiellt arbetsföra personer som anställs eller är i arbetet.

Arbetsgivaren kan ansöka om sysselsättningsstöd för att sysselsätta en långtidsarbetslös som fyllt 55 år.

Vid utbildningsprövning kan du prova yrkesstudier och bedöma din lämplighet för branschen.

Det utvidgade omställningsskyddet är avsett för arbetstagare som fyllt 55 år. Syftet med tjänsten är att främja snabb sysselsättning.

Yrkesvals- och karriärvägledningstjänsten hjälper arbetslösa och arbetande kunder att välja yrke och utvecklas yrkesmässigt.